Carissimi,
Nei
prossimi due giorni verranno fatti alcuni lavori di miglioria alle
strutture dell'agenzia. Al rientro lunedì mattina, accompagnerò
personalmente stagisti e collaboratori alla postazione assegnatagli. Le
postazione predisposte presentano alcune novità: le nuove sedie,
infatti, saranno munite di cinghie per immobilizzarvi le braccia mentre
il vostro grado di motivazione sarà rafforzato da un elettrodo che vi sarà immediatamente fissato al polso. Vi verrà poi consegnato l'action plan della settimana unitamente ad una copia del modulo del time sheet che, da ora in poi, dovrà essere compilato giornalmente: ogni errore di compilazione del time sheet o
mancato rispetto di una delle scadenze fissate nell'action plan,
comporterà la somministrazione di una scarica elettrica di intensità
crescente cominciando dal voltaggio più debole intensificato
progressivamente di un livello (15, 30, 45 ecc.) ad ogni nuovo errore.
La somministrazione delle scariche sarà gestita direttamente dal Vostro CEO mediante l'utilizzo di una apposita consolle installata nel suo ufficio con la quale verrà inoltre diffusa quotidianamente la Metalation Illumination by SaSaCEO dee jay.
Questo consentirà all'agenzia di eliminare le consuete riunioni time sheet e motivazionali. Infatti, secondo studi recentemente pubblicati dall'autorevole "Pr week", questi incontri provocano in stagisti e collaboratori le seguenti reazioni secondarie: dopo 7 riunioni time sheet e 5 riunioni motivazionali il collaboratore/stagista viene sorpreso a gemere ripetutamente durante le ore di lavoro. Dopo 12 riunioni time sheet e 10 motivazionali, il collaboratore/stagista comincia a dare segni di squilibrio protestando ad alta voce ed esprimendosi in maniera sempre più confusa. Dopo 15 riunioni time sheet e 12 motivazionali il collaboratore/stagista supplica insistentemente di essere liberato. Ad ogni nuovo brief le proteste si fanno sempre più veementi e patetiche.
Dopo 24 riunioni time sheet e 15 motivazionali la reazione dello stagista/collaboratore è un vero grido di agonia e, da ultimo, irrevocabili dimissioni comunicate via fax o telegramma.
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